离退休人员工作处教育思想大讨论活动实施方案

 

 

4月11日，学校印发《井冈山大学教育思想大讨论活动实施方案》（井大党办字﹝2022﹞8号），布置开展全校教育思想大讨论活动，旨在引导全校师生深刻领会易炼红同志在省委教育工作领导小组2022年第一次全体会议上的讲话精神，将思想和行动统一到中央和省委决策部署上来，推动全校上下进一步解放思想、凝聚智慧，明确方向、深化改革，加快推进学校高质量内涵式发展步伐。根据学校文件要求，结合我处工作实际，制定离退休人员工作处教育思想大讨论活动实施方案如下：

一、目标任务

通过全处上下的教育思想大讨论，学深悟透习近平总书记关于教育的重要论述和关于老干部工作、关心下一代工作的重要指示批示精神，深刻领会易炼红同志近期关于教育工作的讲话精神实质和在《关于贯彻落实“积极应对人口老龄化”做好我省老年体育工作有关情况和建议的报告》上的批示精神，以“解放思想、凝聚智慧，明确方向、深化改革”为目标，认真总结建校尤其是第二次党员代表大会召开以来的办学治校经验、服务老同志成效，深刻剖析和反思发展改革中的差距和不足，科学谋划“十四五”及今后一个时期奋起直追、进位赶超的务实之策，全面推进离退休人员工作处各项事业高质量跨越式发展。

二、对象范围

本次教育思想大讨论活动面向全处干部职工，以处级领导干部为重点。

三、研讨主题

（一）关于形成思想共识方面。结合立德树人、井冈山精神铸魂育人、红绿古金校园文化、师德师风、服务老同志等方面成效和经验进行重点研讨，凝聚思想共识。

（二）关于查找差距短板方面。结合办学思想、教育理念、队伍建设、内部治理体系和管理服务水平等方面进行重点研讨，查找差距短板。

（三）关于破解难题方面。结合深化新时代教育评价改革、加强队伍建设措施、完善内部管理体制机制、落细落实“党建+服务”模式等方面进行重点研讨，破解学校及离退休人员工作处存在的问题和不足。

四、组织机构

成立离退休人员工作处教育思想大讨论领导小组

组长：杨芳处长

副组长：黄同翔副处长

成员：范祥明督导员、吴淑萍组织员、何勇、王芳、单文平

领导小组负责组织开展离退休人员工作处教育思想大讨论活动，落实《井冈山大学教育思想大讨论活动实施方案》要求，达到“解放思想、凝聚智慧，明确方向、深化改革”的目标。

五、组织方式

（一）学习研讨（2022年4月）

离退休人员工作处按照学校部署要求，结合单位实际，制定教育思想大讨论方案，4月14日召开动员大会，并分层分级有序推进大讨论活动。离退休人员党委理论学习中心组率先垂范，做好示范引领，精心组织专题学习研讨。以离退休人员工作处为单位，认真组织全处干部职工学习有关文件、材料，围绕有关讨论主题，开展全覆盖的研讨交流活动。创新方式方法，采取线上线下、个人自学与集中研讨、相互观摩交流和专题调研等方式，深入进行比较分析，提升学习讨论成效。

（二）问题梳理（2022年5月）

在多层次、全覆盖的学习研讨的基础上，围绕学校、离退休人员工作处“十四五”目标任务，根据研讨主题，按照离退休人员工作处工作职责，认真梳理各方面的问题和不足，分析存在的原因。

（三）总结整改（2022年6月-12月）

针对离退休人员工作处梳理出来的主要问题和差距，紧紧围绕学校的办学定位和“十四五”发展规划的目标任务，以及离退休人员工作处实际情况，提出具有针对性、可操作的工作方案和行动计划，形成目标明确、措施得当、思路清晰的总结报告，上交学校。学校适时通过工作会议的方式，强化对教育思想大讨论的成果总结，推动整改提升工作。

六、工作要求

（一）高度重视，精心组织。教育思想大讨论活动是一项非常重要的工作，处全体党员干部要切实提高认识，发挥表率作用，带头参加讨论，带头调查研究，带头整改落实。要以多种形式和载体开展学习和讨论，做到保证时间、人人参与、全员讨论。

（二）突出主题，把握重点。要紧紧围绕建设特色鲜明的区域高水平应用研究型综合性大学的办学目标，瞄准学校“十四五”发展规划和8个专项规划设立的目标任务，深入研究，精准分析，找准症结，科学谋划，从形成思想共识、寻找问题差距、谋划破解难题等方面开展教育思想大讨论。

（三）强化落实，注重实效。要做好大讨论活动的细化工作，做到时间、人员、内容、效果四个方面的落实，集体讨论要有完整记录，形成纪要。既要重视问题梳理，更要善于提出解决问题的办法或整改思路，推动大讨论活动取得扎实成效，按学校要求及时报送教育思想大讨论工作进展情况，每个月报送一次。

 

　　　　　　　　　　　　　　　 离退休人员工作处

　　　　　　　　　　　　　　　 2022年4月13日

 

 

 

附件：

 

离退休人员工作处教育思想大讨论研讨主题

 

一.关于形成思想共识方面

1.离退休人员工作处在“十四五”期间的主要发展目标是什么？是否和学校“十四五”规划和8个专项规划有效对接？

2.进一步理清和明确学校和离退休人员工作处定位（包括发展特色定位）是什么？

3.如何进一步弘扬井冈山精神，赓续红色血脉，传承红色基因，彰显“映山红”育人特色？

4.离退休人员工作处最大的特色、最亮的品牌是什么？“十四五”期间如何进行深化拓展？应当以什么样的精神状态去推动“十四五”改革发展各项任务？

5.其他有关形成思想共识方面的问题。

二、关于寻找差距短板方面

1.学校、离退休人员工作处办学定位与转型发展要求的主要差距是什么？

2.管理干部队伍和存在的主要问题是什么？校风、干部作风等方面存在的问题有哪些？

3.离退休人员工作处在办学思想、教育理念、队伍建设、服务老同志等方面存在哪些问题？

4.改革发展必须突破的体制机制障碍有哪些？如何突破？学校改革发展及离退休人员工作处发展的突破点、抓手、着力点有哪些？

5.学校其他存在的差距和短板方面问题。

三、关于破解难题方面

1.如何策应省第十五次党代会提出的“六个江西”建设目标？

2.“十四五”期间，离退休人员工作处如何进一步利用、整合、撬动各方面资源，实现高质量发展？

3.其他有关攻坚克难方面的问题。